针对您提出的“临时工在工厂摔倒了骨折怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，无论您是正式工还是临时工，在工厂摔倒并导致骨折，都应当视为在工作中受伤。接下来，您可以根据以下步骤来处理：

一、确认劳动关系与保险情况

1. 检查劳动合同：

   • 如果您与工厂签订了劳动合同，那么事情处理起来会相对简单。您可以直接依据劳动合同和相关法律法规来维护自己的权益。
   • 如果您没有签订劳动合同，也不要担心，这并不影响您主张工伤赔偿的权利。

2. 了解保险情况：

   • 确认工厂是否为您购买了工伤保险。如果购买了，您将有权享受工伤保险待遇。
   • 如果工厂没有购买工伤保险，您仍然可以要求工厂支付相应的工伤赔偿。

二、申请工伤认定

1. 要求工厂申请：

   • 您应当要求工厂在事故发生之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 自行申请：

   • 如果工厂不愿意或未能及时申请，您或您的直系亲属可以直接到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

三、主张工伤赔偿

1. 工伤认定结果：

   • 一旦工伤认定结果出来，且确认您的伤情属于工伤，您就可以开始主张工伤赔偿了。

2. 赔偿项目：

   • 常见的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
   • 如果您的骨折导致了残疾，您还有权获得残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。

3. 赔偿方式：

   • 如果工厂为您购买了工伤保险，您可以向工伤保险机构申领相应的工伤保险待遇。
   • 如果工厂没有为您购买工伤保险，您可以直接要求工厂支付所有工伤赔偿项目。

四、法律途径

1. 投诉与仲裁：

   • 如果工厂不愿意支付工伤保险待遇或工伤赔偿，您可以向劳动监察大队投诉，或者向工厂所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2. 法律依据：

   • 您的权益受到《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》等法律法规的保护。根据这些规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

五、注意事项

1. 保留证据：

   • 在处理过程中，请务必保留好所有与事故相关的证据，如医疗记录、证人证言、现场照片等。

2. 及时咨询：

   • 如果您对处理流程或法律法规有任何疑问，建议及时咨询专业的法律人士或劳动保障部门的工作人员。

综上所述，作为临时工在工厂摔倒并导致骨折，您完全有权主张工伤赔偿。请按照上述步骤处理，并保留好相关证据，必要时寻求法律帮助以维护自己的合法权益。