针对您提出的“临时工在厂里面工伤给手小拇指骨折了”的问题，以下是我的详细解答：

结论前置

临时工在厂里工作过程中因工作原因导致手小拇指骨折，若符合工伤认定条件，是可以被认定为工伤并享受相应工伤保险待遇的。

详细解答

1. 工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》，工伤认定需满足以下条件：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。对于临时工而言，若其与用人单位存在劳动关系，并在工作过程中因工作原因受伤，即符合工伤认定条件。

2. 工伤认定流程：

   • 受伤后，您应及时寻求医疗救助，并保留好相关医疗记录作为证据。
   • 在事故伤害发生之日起1年内，您可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工作证等）以及医疗诊断证明。
   • 劳动保障部门将对您的申请进行审核，并作出是否认定为工伤的决定。

3. 工伤保险待遇：

   • 一旦被认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、住院伙食补助费、伤残补助金等。具体待遇标准会根据您的伤残等级和当地政策规定而定。

4. 特殊情况说明：

   • 如果临时工与用人单位只是劳务关系，并非劳动关系，那么在工作中受伤就难以认定为工伤。但这种情况下，您仍可以通过其他法律途径（如民事诉讼）来维护自己的合法权益。
   • 若您在受伤过程中自身存在过错，可能会影响工伤赔偿的数额或能否获得赔偿。因此，在申请工伤认定和后续赔偿过程中，应如实陈述事实，并配合相关部门的调查。

综上所述，临时工在厂里因工作原因导致手小拇指骨折，若符合工伤认定条件，是可以被认定为工伤并享受相应工伤保险待遇的。建议您及时按照工伤认定流程进行申请，并保留好相关证据以便后续维权。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。