上班时不小心碰到当时没在意，第二天检查骨折了，这种情况是有可能算工伤的。关键在于能否证明骨折与工作之间的因果关系。下面我详细为您解释：
工伤认定标准：
- 根据工伤认定的相关规定，通常要求事故伤害发生在工作时间和工作场所内，且是因工作原因导致的。
- 在您的情况下，虽然骨折是在第二天才发现的，但如果能够证明这是由于前一天工作时因工作原因造成的（比如有同事证明当时看到了碰撞场景，或者工作场景中有监控录像等），那么就有可能被认定为工伤。
因果关系的重要性：
- 能否认定工伤的关键在于，能否建立起骨折和前一天工作之间的合理关联。
- 如果有充分证据能证明这种关联，比如医生的诊断报告、同事的证言、工作场景的详细描述等，那么就有可能被认定为工伤。
- 反之，如果没有证据支撑，或者骨折是由于下班后非工作原因导致的，那么认定工伤就会很困难。
申请工伤认定的流程：
- 如果您认为自己的骨折是工伤，应及时告知单位，并要求单位在事故发生后的30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。
- 如果单位不申请，您本人、近亲属或工会组织可以在事故发生后的1年内提出申请。
- 申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明等相关材料。
综上所述，上班时不小心碰到当时没在意，第二天检查骨折了，这种情况是有可能算工伤的，但关键在于能否提供充分的证据来证明骨折与工作之间的因果关系。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。