在公司受伤打破伤风，如果属于工伤范畴，是有赔偿的。具体分析如下：
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果你在公司受伤，且符合这一条件，那么你的受伤应被认定为工伤。
工伤赔偿：
- 一旦被认定为工伤，你就有权获得相应的工伤赔偿。赔偿项目包括但不限于医疗费用、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等。
- 如果因工伤导致残疾，还可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
- 如果因工伤死亡，其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
破伤风疫苗与医疗费用：
- 如果你因工作受伤并需要接种破伤风疫苗或进行其他相关治疗，这些医疗费用应由工伤保险基金承担。
- 如果公司未为你缴纳工伤保险，那么这些费用应由公司承担。
法律建议：
- 首先，确保你的受伤被正确记录并报告给公司，以便进行工伤认定。
- 如果公司拒绝承认工伤或拒绝支付赔偿，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁、诉讼来维护自己的权益。
- 在整个过程中，保留好所有相关的医疗记录、费用票据、工伤认定决定书等证据，以便在需要时提供证明。
综上所述，如果你在公司受伤并打破伤风，且符合工伤认定条件，那么你有权获得相应的工伤赔偿。如果遇到任何问题或争议，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律帮助。