针对你提出的问题“裁决书裁决被告违法解除劳动合同关系，被告上诉后一审会如何判”，我将从以下几个方面进行详细解答：
结论前置
一审判决的结果并非绝对，而是取决于多个因素，包括但不限于案件的具体事实、证据的充分性、法律的适用以及法官的裁量等。因此，无法直接预测一审会如何判，但可以分析可能影响判决的几个关键因素。
关键因素分析
案件事实：
- 法院将首先审查裁决书认定的事实是否清楚、证据是否充分。如果被告能提供新的证据或指出裁决书认定事实的错误，可能会影响一审的判决结果。
法律适用：
- 法院将审查裁决书适用的法律是否正确。如果被告认为裁决书在法律适用上存在错误，并提供了充分的法律依据，这可能会影响一审的判决。
程序问题：
- 被告可能会提出裁决书在程序上存在瑕疵，如仲裁程序违法、仲裁员有偏见等。如果法院认为这些程序问题确实存在，并且足以影响裁决的公正性，那么一审可能会撤销或改判裁决书。
法官的裁量：
- 法官在审理案件时有一定的裁量权。即使案件事实和法律适用都相对明确，法官仍然可能根据案件的具体情况和自身的司法理念作出不同的判决。
可能的结果
维持裁决：
- 如果法院认为裁决书认定事实清楚、证据充分、法律适用正确，且程序合法，那么一审可能会维持裁决书的判决结果。
撤销或改判裁决：
- 如果法院认为裁决书在事实认定、法律适用或程序上存在错误，那么一审可能会撤销或改判裁决书的判决结果。
发回重审：
- 如果法院认为裁决书在程序上存在严重瑕疵，或者认为案件事实需要进一步查清，那么一审可能会将案件发回仲裁机构重新审理。
建议
- 充分准备：无论被告上诉的理由是什么，原告都应该充分准备，包括整理案件事实、收集证据、研究相关法律等。
- 关注程序：程序问题往往容易被忽视，但它们在诉讼中同样重要。原告应该关注仲裁和诉讼过程中的每一个程序细节，确保程序的合法性。
- 咨询专业律师：面对复杂的法律问题，咨询专业律师是非常重要的。律师可以提供专业的法律意见和策略建议，帮助原告更好地应对诉讼。
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