关于事业编跨县调动接收单位考察后是否会不接收的问题，我可以从以下几个方面进行详细分析：
结论前置
事业编跨县调动接收单位在考察后确实存在不接收的可能性，但这取决于多种因素，包括考察结果、单位需求、政策规定等。
分析说明
考察结果的影响：
- 接收单位在考察过程中会综合考虑申请人的工作能力、工作表现、个人品质等多方面因素。
- 如果考察结果不符合接收单位的期望或要求，单位有权决定不接收该申请人。
单位需求的变化：
- 即使在考察前，接收单位表达了接收意愿，但在考察过程中或考察后，单位的需求可能发生变化。
- 例如，单位可能因岗位调整、人员变动等原因，不再需要或无法接收跨县调动的人员。
政策规定的限制：
- 事业编跨县调动通常受到相关政策规定的限制，如调动条件、程序、审批权限等。
- 如果申请人的调动不符合相关政策规定，接收单位可能因此不接收。
其他因素：
- 除了上述因素外，还可能存在其他影响接收单位决定的因素，如申请人的个人情况、家庭状况、工作地点的远近等。
法律建议
- 在申请事业编跨县调动前，建议申请人详细了解相关政策规定和调动程序，确保自己符合调动条件。
- 在考察过程中，申请人应积极配合接收单位的考察工作，展示自己的能力和优势。
- 如果接收单位决定不接收，申请人可以了解具体原因，并根据情况采取相应措施，如申请复议、寻求其他调动机会等。
综上所述，事业编跨县调动接收单位在考察后存在不接收的可能性，申请人应做好充分准备并了解相关政策规定，以便在必要时采取相应措施。如果你在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。