关于“跨区调动没有接收单位编制会没吗”这个问题，首先我们要明确几个关键点：跨区调动、接收单位以及编制。接下来，我将从这几个方面进行分析和回答。
跨区调动的影响：
- 跨区调动通常涉及员工从一个地区的工作单位调动到另一个地区的工作单位。这个过程中，员工的劳动关系、工作内容、工作地点等可能会发生变化。
- 调动本身并不直接导致编制的消失，编制通常与单位的组织架构、岗位设置以及人员配置有关。
接收单位的作用：
- 接收单位是员工跨区调动后的新工作单位，负责接收并安排员工的工作。
- 如果接收单位没有相应的编制或岗位空缺，那么调动可能会受到影响，但这并不意味着编制会消失。编制的存在与否主要取决于单位的组织架构和人员配置需求。
编制的变化情况：
- 编制可能会因为单位的组织架构调整、岗位设置变化或人员配置需求的变化而发生变化。
- 如果接收单位没有编制，但单位后续进行了组织架构调整或新增了岗位，那么编制可能会相应增加。
- 反之，如果单位进行了裁员或缩减岗位，那么编制可能会相应减少。
综上所述，跨区调动没有接收单位编制并不会直接消失。编制的存在与否主要取决于单位的组织架构、岗位设置以及人员配置需求。如果接收单位当前没有编制，但未来有可能因为各种因素而增加编制。因此，你不必过于担心编制的问题，而应该更多地关注调动过程中的具体安排和细节，以及新单位的工作环境和职业发展前景。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。