针对您提出的“跨县调动原单位不放人怎么办”的问题，以下是一些建议供您参考：

首先，理解跨县调动本身确实是一件相对复杂且需要多方面协调的事情。在已找到接收单位，并且县本级会议研究同意的情况下，后续仍有很多流程和环节需要跟进。任何一个环节的延误或阻碍都可能导致调动不成功。

针对您目前遇到的困境，可以尝试以下几步来解决问题：

1. 保持耐心并等待：

   • 组织部通常有很多日常事务性工作以及重点工作要处理，您的调动可能只是他们众多工作中的一项。因此，即使已经提交了材料，也可能需要等待一段时间才能得到回复。请保持耐心，并密切关注任何进展。

2. 主动打听进展情况：

   • 您可以通过身边的领导或同事，利用他们的人脉关系来打听您的调动进展情况。了解是领导尚未签字、程序被卡，还是其他什么原因导致调动进程受阻。这样可以让您更加明确下一步应该采取什么行动。

3. 寻求帮助和借力：

   • 如果您在市委组织部或县委组织部有认识的人，可以请他们帮忙侧面了解一下情况。同时，也可以向熟悉的领导或靠谱的关系汇报您的难处和诉求，争取他们的支持和帮助来协调调动事宜。

4. 研究相关政策并主动争取：

   • 在等待和打听的同时，您可以多研究相关政策，了解调动的具体要求和流程。这样可以帮助您更好地了解自己的权益，并在必要时主动争取自己的利益。同时，也可以加强向相关部门的汇报请示，为自己的调动创造更好的条件。

5. 保持工作表现：

   • 在整个调动过程中，不要因为调动的事情而耽误了目前所在岗位的工作。保持良好的工作表现，尽职尽责地完成自己的工作任务。这样不仅可以维护您的职业形象，还有助于赢得更多同事和领导的支持。

最后，请记住，调动是一个需要多方面努力和协调的过程。尽管可能会遇到一些困难和挫折，但只要您保持积极的心态、主动争取并寻求帮助，相信最终会找到一个满意的解决方案。祝您调动顺利！