事业编公务员跨县调动本单位不放，你可以通过以下途径来尝试解决：

一. 明确调动流程和现状

1. 调动流程：事业编公务员的跨县调动通常需要经过多个环节，包括接收单位的同意、原单位及上级主管部门的审批等。在任何一个环节被卡，都可能导致调动不成功。
2. 现状分析：当前你面临的是原单位不放人的情况，这可能是由于多种原因，如单位人手紧张、对你不舍、或是有其他考虑等。

二. 采取针对性措施

1. 沟通协商：

   • 首先，你可以尝试与原单位的领导进行深入的沟通，了解他们不放人的具体原因，并表达你的调动意愿和困难。
   • 通过沟通，你可以尝试说服领导，让他们理解你的选择，并争取他们的支持和理解。

2. 借力使力：

   • 如果沟通协商无果，你可以考虑向更上一级的领导或主管部门反映情况，寻求他们的帮助和支持。
   • 同时，你也可以利用自己的人际关系网，通过熟悉的领导或同事来帮忙协调，争取调动的成功。

3. 研究政策：

   • 在争取调动的过程中，你要多研究相关政策，了解自己的权利和义务，以及调动的具体要求和流程。
   • 如果发现原单位的行为违反了相关政策或规定，你可以据此来维护自己的权益，争取调动的合法性。

4. 保持工作表现：

   • 在争取调动的过程中，你仍然需要保持良好的工作表现，不能因为调动的事情而耽误了目前所在岗位的工作。
   • 你的工作表现也是你争取调动的一个重要筹码，如果因为工作表现不佳而影响到调动，那就得不偿失了。

三. 耐心等待与积极跟进

• 调动的过程往往比较漫长和复杂，你需要有足够的耐心等待结果。
• 同时，你也要积极跟进调动的进展情况，及时了解最新动态，并根据情况调整自己的策略。

我建议：在争取跨县调动的过程中，你要保持冷静和理性，不要过于急躁或焦虑。通过沟通协商、借力使力、研究政策和保持工作表现等方式来争取调动的成功。同时，你也要做好最坏的打算，即如果调动不成功，你该如何应对和规划自己的职业发展。如有进一步需要，您可以继续咨询我。