针对您提出的“跨省调动原公务员单位不放人怎么办”的问题，以下是我的详细分析和建议：
理解调动程序与规定：
- 首先，您需要明确公务员跨省调动的具体程序和规定。这通常涉及到您与原单位、接收单位以及可能涉及的上级主管部门的沟通和协调。
- 一般来说，公务员调动需要遵循一定的程序，包括但不限于提出调动申请、原单位同意、接收单位同意、上级主管部门审批等环节。
与原单位沟通：
- 沟通是关键：您应首先与原单位的人事部门或相关领导进行沟通，了解他们不放人的具体原因。可能是出于工作需要、人员配置考虑或其他原因。
- 提供合理理由：在沟通过程中，您可以详细阐述您调动的理由，如家庭原因、职业发展需要等，并尝试提供相关的证明材料。
- 寻求解决方案：与原单位共同探讨可能的解决方案，如是否可以暂时借调、是否可以安排其他人员接替您的工作等。
了解法律与政策依据：
- 公务员法规定：根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员有权利根据工作需要和个人意愿申请调动。但同时，调动也需要遵循一定的程序和规定。
- 地方政策差异：不同地区可能有不同的公务员调动政策，您需要了解并遵循接收单位和原单位所在地的相关政策。
寻求上级或相关部门帮助：
- 向上级反映：如果与原单位沟通无果，您可以考虑向原单位的上级主管部门反映情况，寻求他们的帮助和支持。
- 咨询人事部门：您也可以咨询当地的人事部门或公务员管理部门，了解调动的具体政策和程序，以及他们是否可以提供帮助。
考虑法律途径：
- 如果所有途径都无效：在极端情况下，如果所有沟通途径都无效，且您认为您的调动权利受到了侵犯，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 咨询专业律师：在此过程中，建议您咨询专业的劳动法律师，他们可以提供更具体的法律建议和帮助。不过，就目前情况而言，您可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供法律指导。
注意事项：
- 保持冷静与理性：在整个过程中，保持冷静和理性是非常重要的。避免与原单位产生不必要的冲突和矛盾。
- 准备充分材料：在申请调动或与相关单位沟通时，准备充分的材料来支持您的申请或理由是非常有帮助的。
总结与建议：
面对跨省调动原公务员单位不放人的情况，您应首先与原单位进行充分沟通，了解不放人的具体原因，并尝试提供合理理由和解决方案。如果沟通无果，您可以考虑向上级或相关部门寻求帮助，或者咨询专业的劳动法律师。在整个过程中，保持冷静和理性，准备充分的材料来支持您的申请或理由是非常重要的。如果您有任何进一步的疑问或需要具体的法律建议，请随时向我咨询。