国企下岗人员没有交保险是否合法，需根据具体情况分析。以下是对此问题的详细分析：
一. 国企下岗人员社保缴纳责任
一般情况：根据《社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险，由用人单位和职工共同缴纳社会保险费。对于国企下岗人员，如果其与用人单位仍然存在劳动关系，且用人单位仍然为其发放工资或生活费，那么用人单位应当继续为其缴纳社保。
特殊情况：如果国企下岗人员与用人单位已经解除了劳动关系，或者用人单位已经按照相关规定为其办理了社保停缴手续，并且下岗人员已经以灵活就业者的身份自行缴纳了社保，那么此时没有交保险并不违法。
二. 实际案例分析
例如，某国企下岗职工张某，在下岗后仍然与国企保持劳动关系，但国企未为其缴纳社保。这种情况下，国企的行为是不合法的，因为根据《社会保险法》的规定，用人单位应当为职工缴纳社保。张某可以向劳动监察部门投诉，要求国企为其补缴社保。
再如，某国企下岗职工李某，在下岗后与国企解除了劳动关系，并以灵活就业者的身份自行缴纳了社保。这种情况下，李某没有交保险并不违法，因为他已经按照相关规定自行缴纳了社保。
三. 结论与建议
综上所述，国企下岗人员没有交保险是否合法，取决于其与用人单位的劳动关系状态以及社保缴纳情况。如果下岗人员与用人单位仍然存在劳动关系且用人单位未为其缴纳社保，那么用人单位的行为是不合法的。我建议下岗人员及时了解自己的社保缴纳情况，如果发现用人单位存在违法行为，可以向劳动监察部门投诉以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。