国企上班不给交保险是违法的。根据我国相关法律法规，国有企业应当为员工缴纳社会保险，这是企业的法定义务，也是员工的基本权益。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 法律法规依据：

   • 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
   • 《中华人民共和国社会保险法》第四条也明确规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。”

2. 国企的责任：

   • 作为国有企业，更应当严格遵守国家法律法规，保障员工的合法权益，包括为员工缴纳社会保险。
   • 国企不给员工交保险，不仅违反了法律法规，也损害了员工的切身利益，如医疗、养老等社会保障将无法得到有效保障。

3. 员工的权益：

   • 员工有权要求国企为其缴纳社会保险，这是员工的法定权益。
   • 如果国企拒绝为员工缴纳社会保险，员工可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 可能的后果：

   • 国企因未依法缴纳社会保险而面临法律处罚，如罚款、责令改正等。
   • 国企的声誉和信用也会因此受到影响，可能对其业务发展和市场竞争产生不利影响。

综上所述，国企上班不给交保险是违法的，员工应当积极维护自己的合法权益，要求国企依法为其缴纳社会保险。如果你在这方面遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。