关于您提出的“下岗职工由单位缴纳社保是否合法”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

首先，我们需要明确的是，根据法律规定，用人单位应为建立劳动关系的劳动者缴纳社会保险费。这意味着，只有当劳动者与用人单位存在实际的劳动关系时，用人单位才有义务为其缴纳社会保险费。

对于下岗职工，如果他们已经与原单位解除了劳动关系，那么原单位就不再承担为其缴纳社会保险费的义务。此时，如果下岗职工希望继续缴纳社会保险费，他们应该通过个人身份进行缴纳，或者找到新的工作单位后由新单位为其缴纳。

进一步来说，如果下岗职工已经离职，但原单位仍然为其缴纳社会保险费，这实际上是通过虚构劳动关系、提供虚假证明材料的方式参保缴费。这种行为不仅违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，还可能构成骗取社会保险待遇的行为。根据该法第八十八条的规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，将由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

此外，用人单位为不存在劳动关系的自然人办理社保，如果被查实，除了被处以行政处罚之外，相关人员还有可能受到刑事处罚。近年来，各地都在严厉惩处骗保的组织者和参与者，对涉嫌违法犯罪的案件，将依法移送司法机关处理。

综上所述，下岗职工由单位缴纳社保是不合法的，除非他们仍然与原单位存在劳动关系。如果下岗职工希望继续缴纳社会保险费，他们应该通过合法途径进行，如个人缴纳或找到新的工作单位后由新单位缴纳。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关法律规定，并做出正确的决策。