针对您提出的“厂里染头发不给进厂我又不愿意怎么办”的问题，这实际上涉及到了员工个人权益与企业管理规定之间的冲突。以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要了解企业为何会有这样的规定。染头发可能被视为不符合企业的形象或文化，或者可能出于对工作环境的考虑（如某些工作环境对头发颜色有特殊要求）。然而，这并不意味着企业的规定就是合理或合法的，特别是如果它侵犯了员工的个人权益。

1. 了解企业规定：

   • 仔细阅读员工手册或相关规定，了解染头发是否被明确禁止，以及是否有相关的处罚措施。
   • 如果规定不明确或存在模糊之处，可以向人力资源部门或管理层咨询，以获取更清晰的解释。

2. 评估个人权益：

   • 作为员工，您有权保持自己的个人风格和形象，包括头发的颜色。
   • 如果企业的规定侵犯了您的个人权益，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

3. 寻求解决方案：

   • 与管理层进行坦诚的沟通，表达您对个人形象的重视以及染头发对您来说的意义。
   • 尝试提出妥协方案，比如在工作时间内佩戴头巾或帽子以遮盖染过的头发，或者在特定的工作场合下保持头发颜色的自然状态。
   • 如果沟通无果，您可以考虑向企业的上级机构或相关部门（如工会、劳动监察部门）寻求帮助。

4. 法律途径：

   • 如果您认为企业的规定违反了相关法律法规（如劳动法、就业促进法等），您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 如果投诉未能解决问题，您还可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，以维护自己的合法权益。

5. 考虑其他因素：

   • 在采取任何行动之前，请务必权衡利弊，考虑可能带来的后果和影响。
   • 如果您的工作对您来说非常重要，而且您不希望因为头发颜色而失去这份工作，那么寻求妥协或寻找其他解决方案可能是更明智的选择。

综上所述，面对企业不允许染头发的情况，您可以通过了解企业规定、评估个人权益、寻求解决方案、考虑法律途径以及权衡利弊来做出最合适的决定。希望这些建议能对您有所帮助。