针对您在工厂不干后，厂里领导不批也不给发工资的问题，这是一件非常棘手且需要妥善处理的事情。以下是我为您提供的详细解决方案，希望能帮助您有效维护自己的合法权益。
一、初步协商与证据收集
与领导协商：
- 首先，尝试与您的直接领导或人力资源部门进行友好协商，明确表达您离职的意愿以及要求支付未发工资的诉求。
- 在沟通过程中，务必保持冷静和理性，避免情绪化的言辞或行为。
- 同时，注意保留所有与协商相关的证据，如聊天记录、通话录音等，以备后续使用。
收集证据：
- 整理并收集所有能证明您与工厂存在劳动关系以及工资未发的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。
- 这些证据在后续的维权过程中将起到至关重要的作用。
二、向劳动监察部门投诉
提交投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地劳动监察大队提交投诉，要求他们介入调查并责令工厂支付工资。
- 提交投诉时，需携带身份证明、劳动合同、考勤记录等相关材料以证明劳动关系及欠薪事实。
等待处理：
- 劳动监察部门将依法对工厂进行调查，并责令其限期支付工资。
- 如果工厂逾期未付，劳动监察部门有权对其处以罚款等行政处罚。
三、申请劳动仲裁
准备材料：
- 在申请劳动仲裁前，您需要准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料（如工牌、工资条）以及欠薪证据（如银行流水、催款记录）等。
- 确保所有材料真实、完整且有效。
提交申请：
- 将准备好的材料提交至当地劳动争议仲裁委员会，并按照要求填写仲裁申请书。
- 仲裁委员会将依法受理您的申请，并安排庭审。
等待裁决：
- 仲裁庭将对您的案件进行审理，并作出裁决。
- 如果工厂对裁决结果不服，可以在规定时间内向法院提起诉讼；如果您对裁决结果不服，同样可以在规定时间内向法院提起诉讼。
四、法律诉讼途径
提起诉讼：
- 如果仲裁结果未能满足您的诉求，或者工厂未履行仲裁裁决，您可以直接向法院提起民事诉讼追讨工资。
- 在提起诉讼时，请务必携带所有相关证据和材料。
执行保障：
- 如果您胜诉后工厂仍不支付工资，您可以申请法院强制执行其财产。
- 法院将依法对工厂的财产进行查封、拍卖等处理，以确保您的合法权益得到实现。
五、注意事项
避免过激行为：
- 在整个维权过程中，请务必保持冷静和理性，避免采取威胁、暴力等非法手段。
- 过激行为不仅无法解决问题，还可能给您带来不必要的法律风险和麻烦。
及时行动：
- 发现欠薪问题后，请尽快采取行动进行处理。
- 避免因拖延或犹豫而错过最佳的维权时机或超过诉讼时效。
希望以上解决方案能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何困难或问题，请随时咨询当地劳动部门或专业律师以获取更具体的法律建议和支持。