结论：厂里面一直拖着不让你进厂，这可能涉及多个方面的法律问题，包括但不限于劳动合同的履行、工厂规章制度的合法性以及你的合法权益保护等。下面我将从不同角度为你详细分析。

1. 劳动合同的履行：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当按照劳动合同的约定，为劳动者提供劳动条件，包括工作场所、工作设备等。如果工厂一直拖着不让你进厂，可能构成对劳动合同的违约。
   • 建议：你可以先查看与工厂签订的劳动合同，确认其中是否有关于进厂工作的具体约定。如果有，你可以依据合同条款与工厂进行协商，要求其履行合同义务。

2. 工厂规章制度的合法性：

   • 工厂的规章制度应当符合法律法规的规定，且不得侵犯劳动者的合法权益。如果工厂以某种规章制度为由阻止你进厂，你需要审查该规章制度是否合法、合理。
   • 建议：你可以要求工厂提供相关的规章制度，并仔细审查其内容。如果认为规章制度存在违法或不合理之处，你可以向工厂提出异议，并寻求法律途径解决。

3. 你的合法权益保护：

   • 作为劳动者，你有权获得劳动报酬、享受劳动保护、参与社会保险等。如果工厂一直拖着不让你进厂，可能导致你无法获得劳动报酬和享受其他劳动权益。
   • 建议：你可以先与工厂进行协商，要求其解决进厂问题并保障你的合法权益。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。

4. 可能的法律后果：

   • 如果工厂的行为构成违法，如违反劳动合同、侵犯劳动者权益等，工厂可能需要承担法律责任，包括支付赔偿金、恢复劳动关系等。
   • 同时，你也需要注意，如果工厂的行为并未构成违法，而是由于某些合理原因（如工厂暂时停工、设备维修等）导致你无法进厂，那么你可能需要与工厂协商解决，或者考虑寻找其他工作机会。

进一步行动建议：

• 在采取任何行动之前，建议你先收集相关证据，如劳动合同、工厂规章制度、与工厂的沟通记录等，以便在需要时证明自己的权益。
• 如果你对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到保障，可以寻求专业律师的帮助。作为专注于劳动纠纷领域的律师，我可以为你提供详细的法律咨询和代理服务。

最后，我希望你能够冷静处理这个问题，通过合法途径维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。