针对您提出的“厂里找人不让进怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的敏感且重要的问题。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，我们需要明确的是，如果工厂无正当理由拒绝您进入，这可能侵犯了您的合法权益，特别是当您是该厂的员工或与该厂有合法业务往来时。在这种情况下，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与工厂管理层沟通：

   • 尝试与工厂的管理层或人力资源部门进行沟通，了解他们拒绝您进入的具体原因。
   • 如果沟通无果，或者您认为工厂的理由不充分或不合理，您可以考虑采取进一步的法律行动。

2. 收集证据：

   • 在尝试进入工厂时，如果可能的话，请记录下您被拒绝进入的时间、地点、在场人员以及他们的言行。
   • 这些证据可能包括照片、视频、录音或目击者的证言，它们将在后续的法律程序中起到关键作用。

3. 向劳动保障监察机构投诉：

   • 根据您所在的地区，您可以查找并联系当地的劳动保障监察机构。这些机构通常负责处理与劳动权益相关的投诉和纠纷。
   • 在投诉时，请提供您收集到的所有证据，并详细描述您被拒绝进入的情况。

4. 寻求法律援助：

   • 如果您认为自己的权益受到了严重侵犯，并且无法通过与工厂的沟通或向劳动保障监察机构投诉来解决问题，您可以考虑寻求法律援助。
   • 咨询一位专业的劳动法律师，他们可以为您提供法律建议，并帮助您制定进一步的行动计划。

5. 了解相关法律法规：

   • 您可以查阅《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，了解自己在这种情况下的权益和可能的救济途径。
   • 特别是要注意那些关于用人单位解除劳动合同、提供劳动条件以及保护劳动者权益的条款。

最后，我想强调的是，维护自己的劳动权益是每个劳动者的权利。如果工厂无正当理由拒绝您进入，您不应该默默忍受。通过采取上述措施，您可以有效地维护自己的权益，并促使工厂遵守相关法律法规。希望这些建议能对您有所帮助。