关于“临时工工作期间出了车祸单位有必要负责吗”这个问题，结论是：单位是否需要负责，需根据具体情况判断，主要看临时工与单位之间的关系以及车祸的具体情况。

1. 若临时工与单位存在劳动关系：

   • 车祸发生在工作时间、工作地点，且是因工作原因导致，那么单位通常有责任。依据《工伤保险条例》，用人单位应当依法为劳动者缴纳工伤保险，劳动者因工作遭受事故伤害，享受工伤保险待遇。单位未依法缴纳工伤保险的，由用人单位支付工伤保险待遇。
   • 即使车祸发生在下班途中，只要符合工伤认定条件（如非本人主要责任的交通事故），临时工也有权享受工伤保险待遇，单位需承担相应责任。

2. 若临时工与单位为劳务关系：

   • 一般由提供劳务一方自身承担责任。但如果单位对事故的发生存在过错，如提供的工作环境存在安全隐患等，也可能需承担相应责任。

在具体操作中，建议临时工和单位都保留好相关证据，如劳动合同、工资支付凭证、考勤记录、交通事故认定书等，以便在需要时证明劳动关系、事故责任等关键事实。如果单位拒绝承担责任或双方对责任划分存在争议，临时工可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。

总之，临时工工作期间出了车祸，单位是否需要负责需根据具体情况判断。如果您或您身边的人遇到此类问题，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。