转正一年后交一金不合法。具体分析如下：
一. 法律法规依据
- 《中华人民共和国劳动法》第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
- 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
根据上述法律法规，用人单位在员工入职后，应及时为其办理社会保险登记并缴纳社会保险费，这包括五险一金中的各项保险。
二. 实际情况分析
- “转正一年后交一金”的做法，意味着员工在转正后的第一年内，用人单位并未为其缴纳一金（即住房公积金）。这明显违反了上述法律法规中关于用人单位应及时为员工缴纳社会保险费的规定。
三. 结论与建议
- 结论：转正一年后交一金的行为不合法，用人单位应在员工入职后及时为其缴纳五险一金。
- 建议：如果你所在的公司存在这样的做法，你可以与公司沟通，要求公司按照法律法规为你缴纳五险一金。如果公司拒绝，你可以向当地的劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。