您好，关于您提出的“入职后一年交公积金是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，入职后一年才交公积金是不合法的。

根据《住房公积金管理条例》以及多地住房公积金管理中心的相关规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这意味着，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始就应该缴存住房公积金，而不是等待一年后才进行缴存。

具体来说，新参加工作的职工月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例，单位也需按照相同比例为职工缴存。这一规定确保了职工从入职之初就能享受到住房公积金的福利，有助于提升职工的居住水平和生活质量。

此外，多地住房公积金管理部门已经明确将住房公积金的缴纳纳入劳动合同条款，并强调公积金的强制缴纳性质。如果用人单位没有按照规定为职工缴纳住房公积金，将可能面临法律处罚和信用惩戒。

因此，我建议您与您的用人单位沟通，要求其按照法律法规的规定为您及时缴纳住房公积金。如果用人单位拒绝履行其义务，您可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉或举报，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。