您好，关于您提出的“入职1年半才缴纳公积金是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

根据《住房公积金管理条例》的相关规定，单位在录用职工后，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。对于新参加工作的职工，应从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。这意味着，一旦您被单位录用，单位就有义务在30天内为您办理公积金缴存手续，而不是等到您入职1年半后才进行。

此外，我还想补充一点，即使新员工处于试用期内，单位也需要为其缴存公积金。试用期同样属于劳动关系存续期间，单位不得因试用期而停缴或少缴公积金。

针对您所在单位的情况，我建议您首先与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的诉求和依据的法规。如果单位仍然坚持不为您缴纳公积金，您可以向所在地的住房公积金管理中心进行反映和投诉。住房公积金管理中心会根据相关法规进行调查和处理，确保您的合法权益得到保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。