您好，关于您提出的“入职六个月后才缴纳公积金是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这样的做法是不合法的。

根据《住房公积金管理条例》的相关规定，单位在录用职工后，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。对于新参加工作的职工，他们应从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

您所描述的情况中，公司规定新入职员工一年后才予缴纳公积金，这明显违反了上述规定。公司应当在您入职后的30日内为您办理公积金缴存登记，并从您参加工作的第二个月开始为您缴存公积金。

如果您发现公司存在这样的违规行为，我建议您首先与公司进行协商，要求公司立即为您补缴公积金。如果协商不成，您可以向当地的住房公积金管理中心反映情况，他们将会对此进行调查处理。同时，您也可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。