您好，关于您提出的“住房公积金入职后一年才给上是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

首先，根据《住房公积金管理条例》以及相关政策文件的规定，住房公积金是住房保障制度的重要组成部分，自1999年4月以来，缴纳住房公积金便成为所有用人单位和劳动者的法定义务。这意味着，一旦您与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为您按时足额缴纳住房公积金。

其次，关于住房公积金的缴存时间，并没有规定入职后需要等待一年才能开始缴存。实际上，用人单位应当在您入职后尽快为您办理住房公积金缴存手续，确保您的权益得到及时保障。如果用人单位拖延缴存时间，就可能构成违法行为。

此外，我还想强调的是，住房公积金的缴存是单位和个人共同承担的义务。单位需要按照规定的比例为您缴存住房公积金，同时您也需要从自己的工资中扣除一部分作为个人缴存部分。这两部分资金共同构成了您的住房公积金账户余额，用于您未来的住房消费。

如果您的用人单位确实存在拖延缴存住房公积金的情况，我建议您首先与用人单位进行沟通协商，要求其尽快为您办理缴存手续。如果协商无果，您可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报，维护自己的合法权益。

总之，住房公积金的缴存是用人单位和劳动者的法定义务，用人单位应当按时足额为您缴存住房公积金。如果用人单位存在违法行为，您有权通过合法途径维护自己的权益。希望我的解答能够对您有所帮助。