您好，关于您提出的“入职半年后单位才给交公积金是否合法”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据国务院《住房公积金管理条例》以及各地（如浙江省、深圳市等）的具体实施细则，新设立单位或新招录的职工，必须自招录之日起三十日内，到住房公积金中心办理缴存登记和职工账户设立手续。这是单位必须履行的法律义务，旨在保障职工的合法权益。

对于您的情况，如果您是11月初入职，而单位到了次年3月份才开始缴纳公积金，这显然已经超出了法定的三十日时限。因此，从法律角度来看，单位的行为是违规的，没有按时为您缴纳公积金。

公积金的缴纳对于职工来说非常重要，它不仅关系到您的住房权益，还可能影响到您未来的公积金贷款等。如果单位未按时缴纳公积金，您有权督促单位履行按时、逐月、足额缴存住房公积金的义务。

如果单位不配合进行补缴，您可以向当地的住房公积金管理中心提供身份证明和争议期间与被投诉单位存在劳动关系及工资收入等相关证明材料，进行投诉。住房公积金管理中心将依证明材料核查处理，并保障您的合法权益。

以深圳市为例，您可以通过深圳市住房公积金管理中心的官方网站或预约投诉单位少缴未缴业务，再携带相关证明材料到指定的管理部进行投诉。其他地区也有类似的投诉渠道和流程，您可以根据当地的具体情况进行操作。

总之，单位在您入职半年后才开始缴纳公积金是违法的，您有权要求单位进行补缴，并在必要时向当地的住房公积金管理中心进行投诉。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。