单位一年后才交公积金是不合法的。

根据《住房公积金管理条例》的规定，单位在录用职工后，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这意味着，职工在入职后的一个月内，单位就应该为其办理公积金的缴存手续。

对于新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始，就应该缴存住房公积金。月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工也从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额同样为职工当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

因此，如果单位规定新入职员工一年后才予缴纳公积金，这明显违反了《住房公积金管理条例》的规定。您可以向所在住房公积金管理部反映这一情况，并要求单位现在就为您缴纳公积金。

总的来说，单位应该按照法规要求及时为职工缴纳公积金，保障职工的合法权益。如果单位存在违规行为，职工有权向相关部门投诉并维护自己的权益。