您好，关于您提出的“公积金入职满一年再缴纳是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法通常是不合法的。

首先，根据《住房公积金管理条例》以及建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理的相关指导意见，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等单位及其在职职工，都应当按照规定缴存住房公积金。这意味着，一旦职工入职并与单位建立了劳动关系，单位就有义务为职工缴存住房公积金，而不是等到职工入职满一年后才进行缴存。

其次，从实际操作的角度来看，新录用的职工，无论是新参加工作还是新调入的，都应从单位发放工资之日起即开始缴存住房公积金。缴存基数通常为录用当月工资，如果录用当月工作未足月，则按照折算后的全月工资作为缴存基数。这一规定进一步明确了住房公积金的缴存时间和基数，排除了入职满一年再缴纳的可能性。

最后，如果单位未按照规定为职工缴存住房公积金，职工有权向住房公积金管理中心进行投诉或举报。住房公积金管理中心将依法对单位进行处罚，并要求单位补缴欠缴的住房公积金。

因此，我建议您如果遇到单位要求入职满一年才缴纳公积金的情况，可以与单位进行沟通协商，明确告知单位相关法律法规的规定，并要求单位依法为您缴存住房公积金。如果单位拒绝履行义务，您可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉或举报，以维护自己的合法权益。