您好，关于您提出的“入职半年后才交社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，从您入职的那一天起，用人单位就有义务在三十天内为您办理社保登记并开始缴纳社保费用。

如果用人单位在您入职半年后才为您缴纳社保，这明显违反了上述法律规定。在这种情况下，您作为劳动者，有权要求用人单位立即为您补缴社保，并可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，并可能要求用人单位支付经济补偿。

此外，用人单位未依法办理社会保险还应承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条和第八十六条的规定，用人单位不办理社会保险登记或未按时足额缴纳社会保险费的，将面临社会保险行政部门的责令限期改正、罚款以及滞纳金等处罚。

因此，我建议您与用人单位沟通，要求其立即为您补缴社保，并确保今后按时足额缴纳。如果用人单位拒绝或无法解决问题，您可以向当地的社会保险行政部门或劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。希望这个解答能对您有所帮助。