您好，关于您提出的“入职一年交社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，入职一年才交社保是不合法的。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，从您入职的第一天开始算起，单位就有义务在三十天内为您办理社保登记并开始缴纳社保费用。社保的缴纳并不因员工处于试用期、入职时间短或其他任何原因而免除，它是用人单位和劳动者共同的强制性义务。

如果单位在您入职一年后才为您缴纳社保，这明显违反了法律规定。您有权要求单位立即为您补缴社保，并且如果因为单位未依法缴纳社保而给您造成了损失，比如无法享受社保相关待遇，您还有权要求单位进行赔偿。

此外，我还想提醒您，依法参加社会保险是国家赋予劳动者的一项重要权利，它关乎到您在年老、失业、因工受伤等情况下的基本生活保障。因此，如果单位存在未依法缴纳社保的情况，您应该及时与单位沟通并要求其改正，必要时还可以向相关部门进行投诉或寻求法律援助。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。