您好，关于您提出的“入职满一年才交社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这意味着，从您入职的那一刻起，单位就有义务为您办理社保登记并缴纳社保费用，而不是等到您入职满一年后才进行。

此外，《中华人民共和国劳动合同法》也明确规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，试用期包含在劳动合同期限内。因此，无论您是在试用期还是正式员工，单位都应当为您缴纳社保。

如果单位未按照法律规定为您缴纳社保，您有权向社会保险行政部门投诉，要求单位进行补缴。同时，单位还可能面临相应的法律责任，如被责令限期改正、处以罚款等。

因此，我建议您与单位沟通，要求其按照法律规定为您缴纳社保。如果单位拒绝或拖延缴纳，您可以向当地的社会保险行政部门或劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。