“满一年交一金”这一做法并不合法。根据相关规定，缴纳五险一金是用人单位的法定义务，涉及员工的基本权益。一家靠谱的公司，通常会在员工入职后的30日内为其缴纳五险一金。

如果公司声称要试用期转正后或上班满一年才开始缴纳五险一金，这可能意味着公司并不愿意及时履行自己的法定义务，这样的做法损害了员工的合法权益。对于求职者来说，遇到这样的情况应提高警惕，并考虑是否选择进入这样的公司。

因此，“满一年交一金”不符合相关法律法规的要求，建议求职者在面试和选择工作时，务必仔细了解公司的五险一金缴纳政策，确保自己的合法权益得到保障。如果发现自己的权益受到侵害，可以及时向相关部门投诉并寻求法律援助。