您好，关于您提出的“工作满一年才缴纳社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

根据我国《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这意味着，从员工入职的第一天起，公司就有义务为其缴纳社保，而不是等到员工工作满一年后才进行缴纳。

如果公司未依法为员工缴纳社会保险费，员工有权采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与单位协商：首先，您可以尝试与公司进行协商，要求公司为您补缴社保。如果公司同意并补缴了社保，那么问题就得到了解决。

2. 申请劳动仲裁：如果双方协商不成，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位为您缴纳社保。劳动仲裁委员会会根据相关法律法规进行裁决，并要求公司履行其义务。

3. 解除劳动合同并要求经济补偿：如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者还有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

此外，我还想提醒您，社保是员工的重要权益之一，它关系到您的养老、医疗、失业等多个方面的保障。因此，如果公司存在未依法缴纳社保的情况，您一定要及时采取措施来维护自己的权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。