您好，关于“社保要干满一年才交合法吗”这个问题，我可以明确地告诉您，社保的缴纳并不以工作满一年为前提条件，而是根据国家的相关法律法规，用人单位和劳动者自建立劳动关系之日起就应当依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

具体来说：

1. 社保缴纳的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
   • 这意味着，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，无论工作时长是否满一年，用人单位都有义务为劳动者缴纳社保。

2. 社保缴纳的强制性：

   • 社保缴纳是强制性的，用人单位和劳动者都必须遵守。用人单位不得以任何理由拒绝为劳动者缴纳社保，劳动者也有权要求用人单位为其缴纳社保。
   • 如果用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地社保部门投诉，并要求用人单位补缴社保费用。

3. 社保缴纳与工作年限的关系：

   • 社保缴纳与工作年限没有直接关系。无论劳动者在用人单位工作多久，只要建立了劳动关系，就应当依法缴纳社保。
   • 当然，社保的缴纳年限会影响劳动者未来的社保待遇，如养老金、医疗保险等。缴纳年限越长，未来享受的社保待遇通常也会越高。

4. 特殊情况下的社保缴纳：

   • 对于某些特殊群体，如灵活就业人员、非全日制从业人员等，他们可能没有固定的用人单位，但也可以自愿参加社会保险，并按照规定缴纳社保费用。

综上所述，社保的缴纳并不以工作满一年为前提条件，而是根据国家法律法规的规定，自建立劳动关系之日起就应当依法缴纳。如果您发现用人单位未依法为您缴纳社保，建议您及时向当地社保部门投诉，并维护自己的合法权益。