您好，关于您提出的“上班期间自己造成的伤害保险公司是否赔付”的问题，这主要取决于几个关键因素，特别是是否认定为工伤以及公司是否为员工购买了相关保险。

首先，要判断伤害是否属于工伤。通常，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。如果符合这些条件，那么该伤害通常会被认定为工伤。在这种情况下，如果公司为员工购买了工伤保险，那么部分赔偿，如治疗费用和康复费用，将由工伤保险基金支付。如果公司没有为员工购买工伤保险，那么相关的赔偿责任将由公司承担。

然而，也有一些情况是不被认定为工伤的。例如，如果员工是因为故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀而受伤，那么这些伤害通常不会被认定为工伤，公司也就无需承担赔偿责任。

因此，对于您的情况，首先需要确定的是伤害是否发生在工作时间和工作场所内，并且是否因工作原因造成。如果是，那么您需要查看公司是否为您购买了工伤保险。如果购买了，您可以向工伤保险机构申请赔偿；如果没有购买，您需要与公司协商赔偿事宜。

另外，即使伤害被认定为工伤，赔偿的具体金额和范围也会根据具体的保险政策和法律法规而有所不同。因此，在处理这类问题时，建议您详细了解相关的保险政策和法律法规，并咨询专业的法律或保险顾问以获取更准确的建议。

总的来说，上班期间自己造成的伤害是否能够得到保险公司的赔付，取决于多个因素，包括是否认定为工伤、公司是否购买了相关保险以及具体的保险政策和法律法规等。希望这些信息能够对您有所帮助。