您好，关于您提出的“上下班途中摔伤保险公司赔付了工伤还赔付吗”这一问题，这确实是一个涉及工伤保险和可能存在的其他保险赔付的复杂问题。下面我将根据相关法律法规和实际情况，为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，上下班途中摔伤是否属于工伤赔偿，这主要取决于摔伤的具体原因。根据《工伤保险条例》的相关规定，如果摔伤是由非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等外部原因造成的，那么这种情况是有可能被认定为工伤，并享受相应的工伤赔偿的。这里的“非本人主要责任”是关键，意味着在事故中，您承担的是次要责任或者无责任。

然而，如果摔伤是由于您个人原因，比如自己不慎滑倒、摔倒等，且不存在第三方侵权或交通事故等外部因素，那么这种情况通常是不被认定为工伤的，也就无法获得工伤赔偿。

接下来，我们谈谈保险赔付的问题。如果您已经购买了其他类型的保险，比如意外伤害保险，并且该保险条款中明确规定了上下班途中摔伤属于赔付范围，那么在保险公司已经对您进行了赔付的情况下，这并不影响您申请工伤赔偿（如果符合工伤认定条件的话）。因为工伤保险和其他商业保险在赔付上是相互独立的，它们各自承担不同的赔付责任。

如果您的摔伤被认定为工伤，那么您可以享受的工伤赔偿项目通常包括医疗费用和停工留薪期工资等。医疗费用会涵盖治疗工伤所需的挂号费、住院费、药费等，只要这些费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都会由工伤保险基金支付。而停工留薪期工资则是指在您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

最后，我想提醒您的是，如果发生上下班途中摔伤的情况，您应该及时向用人单位报告，并在规定的时间内（通常是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内）向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，您也可以咨询专业的律师或法律机构，以便更好地了解自己的权益和申请流程。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。