针对您提出的“在公司上班受伤，公司买了商业保险，那公司要负责吗”这一问题，这确实是一个涉及多方面因素的问题，需要具体分析。以下是我为您提供的详细解答：

一、公司是否承担责任的基本原则

公司是否承担责任，首先取决于事故是否被认定为工伤，以及公司是否存在过错或违反安全生产规定。同时，公司购买的商业保险虽然可以为员工提供一定的保障，但并不完全免除公司根据法律规定应承担的责任。

二、公司承担责任的情形

1. 工伤认定与责任

   • 如果您在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，这通常会被认定为工伤。在这种情况下，如果公司依法为您缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付。但即便如此，公司仍需承担部分费用，如停工留薪期内的工资福利待遇等。
   • 如果公司未依法缴纳工伤保险，那么原本应由工伤保险基金支付的费用，将全部由公司自行承担。

2. 公司过错或违反安全生产规定

   • 如果您的受伤是由于公司的过错或违反安全生产规定导致的，公司除了支付工伤保险待遇外，还应当承担相应的赔偿责任。这包括但不限于误工费、护理费、残疾赔偿金等。

3. 商业保险的补充作用

   • 公司购买的商业保险，如意外伤害保险等，可以在一定程度上为员工提供额外的保障。但需要注意的是，商业保险的赔付通常是在工伤保险赔付之后进行的，且赔付范围和标准可能因保险合同的具体条款而有所不同。因此，商业保险并不能完全替代公司根据法律规定应承担的责任。

三、员工自身责任的考量

• 如果您的受伤是由于您自身故意行为或重大过失导致的，比如故意违规操作机器设备，且该违规行为明显违反公司的安全操作规程和行业规范，公司可能不承担或减轻承担责任。但公司需要证明您存在这样的行为。
• 如果您在工作时间内从事与工作无关的个人活动而受伤，公司通常无需承担工伤赔偿责任。

四、建议与行动步骤

1. 及时报告与申请工伤认定

   • 一旦发生工伤事故，您应立即向公司报告，并按照公司规定的程序申请工伤认定。如果公司未在规定时限内提交申请，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。

2. 了解商业保险条款

   • 了解公司为您购买的商业保险的具体条款和赔付范围，以便在需要时能够及时获得赔付。

3. 咨询专业律师

   • 如果您对工伤认定结果或公司的责任承担有疑问，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议。

综上所述，公司是否承担责任取决于多种因素，包括事故是否被认定为工伤、公司是否依法缴纳了工伤保险、公司是否存在过错或违反安全生产规定等。同时，公司购买的商业保险虽然可以提供一定的保障，但并不能完全免除公司根据法律规定应承担的责任。因此，在处理此类问题时，建议您综合考虑多方面因素，并遵循相关法律法规的规定来处理。