关于“单位工会没钱怎么办”这个问题，首先我们要明确工会资金的来源和用途，以及可能的解决方案。以下是我根据法律实务经验给出的建议：

1. 明确工会资金来源：

   • 工会经费主要由会员交纳的会费、企业拨缴的经费以及工会所属的企业、事业单位上缴的收入等组成。
   • 如果工会没钱，首先要检查是否所有应缴费用都已按时足额缴纳。

2. 审查工会经费使用：

   • 工会经费应用于为职工服务、开展工会活动等，需确保经费使用合理、透明。
   • 通过审查经费使用记录，找出是否存在不必要的开支或浪费现象。

3. 加强工会财务管理：

   • 建立健全工会财务管理制度，确保经费的收支都有明确的记录和监管。
   • 可以考虑聘请专业的财务人员或机构来协助管理工会财务。

4. 寻求外部支持：

   • 如果工会经费确实紧张，可以考虑向上级工会或相关部门申请补助或支持。
   • 也可以探索与其他组织或企业合作，共同开展活动或项目，以减轻经费压力。

5. 调整工会活动计划：

   • 在经费有限的情况下，可以对工会活动进行优先级排序，优先举办对职工影响大、参与度高的活动。
   • 考虑采用成本更低的活动形式，如线上活动、志愿服务等。

6. 增强工会凝聚力：

   • 通过加强工会与职工之间的沟通，了解职工的真实需求和期望，提高工会的服务质量和凝聚力。
   • 鼓励职工积极参与工会活动，共同为工会的发展贡献力量。

综上所述，单位工会没钱时，应从资金来源、经费使用、财务管理、外部支持、活动计划以及凝聚力提升等多个方面综合考虑，采取切实可行的措施来解决问题。如果你在具体操作过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。