面对工会（这里假设您实际指的是“公会”，如直播公会等，因通常“工会”指职工自愿结合的工人阶级群众组织，而处理欠薪问题语境下更可能是“公会”）不发工资的情况，作为劳动者，你可以按照以下步骤来有效维护自己的权益：

一、收集并保留证据

这是维权的基础和关键。你需要尽可能收集所有能证明你与公会存在劳动关系或劳务关系的证据，这些证据包括但不限于：

• 书面合同：如劳动合同、劳务合同、入职协议等，这些文件能直接证明你与公会之间的法律关系。
• 身份证明：工牌、工作证等能证明你身份的物品。
• 考勤与工作记录：考勤记录、工作安排、工作成果等，这些能证明你确实在公会工作过。
• 沟通记录：与公会负责人或相关人员关于工作安排、工资约定等的聊天记录、电子邮件、语音通话记录等。
• 工资证据：工资条、银行转账记录等能证明工资数额和发放时间的证据。

二、与公会沟通协商

在收集好证据后，尝试与公会进行友好沟通，明确询问拖欠工资的原因，并协商一个合理的解决期限。沟通过程中，保持冷静和理智，避免情绪化，同时保留好协商记录、通话录音等证据，以备后续使用。

三、向劳动行政部门投诉

如果协商无果，你可以根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，向当地劳动行政部门（如劳动监察大队）投诉。投诉时，需提交之前收集的所有证据，劳动行政部门会介入调查，并责令公会限期支付工资。若公会逾期不支付，劳动行政部门还可依法对其进行处罚。

四、申请劳动仲裁

如果投诉未能解决问题，你可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时，需填写仲裁申请书，并提交相关证据材料。劳动仲裁委员会会依法受理并作出裁决，要求公会支付工资及可能产生的经济补偿等。

五、提起诉讼

如果你对劳动仲裁结果不服，或者与公会之间的是劳务关系而非劳动关系，你可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过司法途径，要求公会支付工资及可能产生的赔偿金等。在诉讼过程中，你可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见，以确保自身权益得到充分保护。

六、特别提醒

• 针对特定群体：对于主播等特定群体而言，如果与公会之间不存在劳动关系而属于劳务关系，那么所欠工资在严格意义上可能属于劳务报酬。但即便如此，你同样可以通过上述途径来维护自己的权益。
• 持续关注与提升：在维权的同时，建议你关注行业动态，寻找其他可能的机会，并不断提升自己的技能和影响力，以增强自身的竞争力。

面对公会不发工资的问题，劳动者应保持冷静和理智，积极采取措施来维护自己的合法权益。在整个过程中，保留证据、了解法律法规、寻求专业帮助都是至关重要的。希望这些建议能对你有所帮助。