关于企业成立工会但没有经费的问题，首先我们要明确的是，工会的经费是其正常运作的基础。以下是对这一问题的全面分析：

1. 工会经费的来源：

   • 工会经费主要由会员交纳的会费、企业按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费、工会所属的企业、事业单位上缴的收入以及人民政府的补助等组成。
   • 如果企业确实没有能力全额拨缴工会经费，可以与工会协商，看是否可以部分拨缴或者通过其他方式支持工会的工作。

2. 工会经费的使用原则：

   • 工会经费应坚持正确使用方向，优化支出结构，开展普惠服务，促进资源向基层和职工倾斜，增强工会组织服务职工的能力。
   • 工会经费应主要用于为职工服务和开展工会活动，确保经费的使用符合工会章程和相关规定。

3. 工会经费不足时的应对措施：

   • 寻求外部支持：工会可以积极寻求政府、社会团体或其他企业的支持和赞助，以补充经费的不足。
   • 节约开支：工会应合理规划和使用经费，避免不必要的浪费，确保每一分钱都用在刀刃上。
   • 开展筹款活动：在符合相关规定的前提下，工会可以组织筹款活动，如义卖、募捐等，筹集经费。

4. 法律义务与责任：

   • 企业有义务按照法律规定拨缴工会经费。如果企业未按规定拨缴，可能会面临法律上的责任。
   • 工会也有责任确保经费的合理使用和管理，接受会员和上级工会的监督。

综上所述，企业成立工会但没有经费是一个需要综合考虑的问题。企业应尽力履行拨缴工会经费的义务，同时工会也应积极寻求外部支持、节约开支并合理规划使用经费。如果经费确实不足，可以通过多种途径筹集资金，确保工会的正常运作和职工权益的保障。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。