针对您提出的“工会没交经费怎么办”的问题，这确实是一个涉及工会经费收缴管理的重要事项。以下是我根据相关法律法规和实际操作流程，为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，根据《中华人民共和国工会法》以及相关地方性法规（如《湖南省工会经费(筹备金) 收缴管理办法》），建立工会组织的企业、事业单位、机关、其他组织都有义务按照每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费。这是保障工会正常运作和开展各项活动的重要资金来源。
如果发现工会没有交经费，您可以采取以下步骤：
与工会或单位财务部门沟通：
- 首先，您可以尝试与所在单位的工会组织或财务部门进行沟通，了解未交经费的具体原因。
- 询问是否有特殊的困难或情况导致经费未能及时缴纳，并探讨解决方案。
查阅相关法规和政策：
- 您可以查阅当地政府或工会组织发布的关于工会经费收缴管理的相关法规和政策文件，了解具体的缴纳要求、流程和责任。
- 这有助于您更准确地判断单位是否存在违规行为，并为后续的维权行动提供依据。
向主管税务机关或工会组织反映：
- 如果沟通无果，或者您认为单位存在故意拖欠或拒缴工会经费的行为，您可以向主管税务机关或上级工会组织反映情况。
- 税务机关和工会组织有责任对单位的工会经费缴纳情况进行监督和检查，并可以采取相应的措施来督促单位履行缴纳义务。
寻求法律援助或提起诉讼：
- 在极端情况下，如果单位仍然拒不缴纳工会经费，并且给您或工会组织造成了损失，您可以考虑寻求法律援助或向人民法院提起诉讼。
- 根据相关法律法规，单位无正当理由拒不缴纳工会经费的，税务机关应将有关情况及时通报同级地方总工会，由同级地方总工会依法向人民法院申请支付令和强制执行。
额外建议：
- 加强工会组织建设：确保工会组织的健全和有效运作，是保障工会经费及时缴纳的重要前提。您可以积极参与工会活动，推动工会组织的完善和发展。
- 提高员工意识：通过宣传和教育，提高员工对工会经费重要性的认识，增强员工维护自身权益的意识。
- 建立监督机制：在单位内部建立工会经费缴纳的监督机制，确保经费的及时缴纳和合理使用。
总之，工会经费的缴纳是单位应尽的法律义务，也是保障工会正常运作和开展各项活动的重要基础。如果发现单位未交经费，您应积极采取措施来维护自身和工会的权益。希望以上解答能对您有所帮助。