针对您提出的“工会经费四年没交怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，工会经费的缴纳是企业的法定义务，逾期或未足额缴纳都可能面临法律后果。对于您提到的四年未交工会经费的情况，处理方式主要如下：
县级以上地方工会督促： 根据相关规定，如果缴费单位逾期拨缴或者未足额拨缴工会经费（建会筹备金），县级以上地方工会会督促缴费单位按时足额拨缴。这是工会经费催缴的第一步，旨在通过行政手段促使企业履行义务。
依法催缴： 如果经过督促后，企业仍然未按时足额缴纳工会经费，工会将依法进行催缴。这通常包括发送催缴通知、要求企业限期缴纳等措施。
申请支付令或提起诉讼： 如果催缴无效，工会可以依法向人民法院申请支付令，或者直接向人民法院提起诉讼。这是工会维护自身权益的最后手段，也是确保工会经费得到缴纳的有效途径。
具体建议：
立即自查并补缴： 建议您首先对公司的工会经费缴纳情况进行自查，确认是否存在未缴纳或未足额缴纳的情况。如果存在，应立即制定补缴计划，并尽快完成补缴。
与工会沟通： 在补缴过程中，建议您与当地工会保持密切沟通，了解具体的补缴要求和流程，确保补缴工作顺利进行。
咨询专业律师： 由于工会经费的缴纳涉及法律问题，如果您在处理过程中遇到任何疑问或困难，建议咨询专业律师，以获取更准确的法律意见和帮助。
文件依据：
根据《关于印发<安徽省地方税务机关代收工会经费实施办法>的通知》（皖工发〔2018〕2号）等相关规定，工会经费的缴纳和管理有明确的法律依据和操作流程。因此，企业在处理工会经费缴纳问题时，应严格遵守相关法律法规和规定。
综上所述，对于四年未交工会经费的情况，建议您立即自查并补缴，同时与当地工会保持沟通，并在必要时咨询专业律师。希望这些建议能对您有所帮助。