关于拒交工会经费的处理方式，首先我们需要明确工会经费的缴纳是依据相关法律法规进行的，是企业和单位应尽的义务。针对拒交工会经费的情况，以下是一些具体的处理措施和流程：
一、法律法规依据
根据《中华人民共和国工会法》及相关地方性法规，如《湖南省工会经费（筹备金）收缴管理办法》等，企业和单位应按规定比例拨缴工会经费。这些法规明确规定了工会经费的缴纳义务人、缴纳比例、缴纳方式以及逾期未缴的处理办法。
二、处理措施
催缴通知：
- 当发现单位或企业未按时缴纳工会经费时，地方总工会或税务机关会首先发出催缴通知，要求缴纳义务人在规定时间内补缴工会经费。
加收滞纳金：
- 如果缴纳义务人逾期未缴或欠缴工会经费，根据相关规定，将按日加收滞纳金。这是一种经济处罚措施，旨在促使缴纳义务人尽快履行缴费义务。
申请支付令和强制执行：
- 对于无正当理由拒不缴纳工会经费的单位，地方总工会可以依法向人民法院申请支付令。如果支付令生效后，缴纳义务人仍未履行缴费义务，地方总工会可以申请强制执行。
减、免、缓、抵、退费处理：
- 对于撤销、关闭、破产企业或生产经营有特殊困难的单位，以及多缴纳工会经费的单位，可以申请减、免、缓、抵、退费等手续。这需要缴纳义务人提出申请，并经主管税务机关签署意见，由各级地方总工会按照相关规定办理。
三、注意事项
及时沟通：
- 如果单位或企业因特殊原因无法按时缴纳工会经费，应及时与地方总工会或税务机关沟通，说明情况并申请延期缴纳或减免。
保留凭证：
- 缴纳义务人应妥善保留缴纳工会经费的凭证，如税收票证、完税凭证或《工会经费收入专用收据》等。这些凭证在税前扣除、申请减免或处理纠纷时具有重要作用。
遵守法规：
- 单位和企业应严格遵守相关法律法规，按时足额缴纳工会经费。这不仅是对法律法规的尊重，也是对企业和员工权益的保障。
综上所述，拒交工会经费将面临一系列的法律后果和处理措施。因此，建议单位和企业应按时足额缴纳工会经费，以避免不必要的法律纠纷和经济损失。