结论：单位不给入工会但给钱这种做法不合法，你有权要求单位依法让你加入工会，若单位拒绝，可通过多种途径维权。下面为你详细分析：
- 单位做法的违法性
- 根据《中华人民共和国工会法》规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。单位不让你入工会，明显违反了这一规定，侵犯了你作为劳动者依法参加工会的权利。
- 单位以给钱的方式阻止你入工会，这种行为也是不合法的。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，加入工会是职工的自愿选择，单位不能用金钱来替代或剥夺职工的这一权利。
- 你可以采取的维权措施
- 与单位协商：首先，你可以尝试与单位的管理层或者人力资源部门进行沟通，明确指出单位的做法违反了法律规定，要求单位依法为你办理入会手续。在协商过程中，要注意保留好相关的沟通记录，比如聊天记录、邮件等，以备后续维权使用。
- 向上级工会反映：如果与单位协商无果，你可以向单位所在地的上级工会组织反映情况。上级工会组织有责任和义务对下级单位违反工会法的行为进行监督和纠正。你可以向他们提供详细的证据和情况说明，请求他们介入调查并协调解决。
- 申请劳动仲裁：要是通过上述两种方式仍不能解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，要提交仲裁申请书、相关证据材料等，证明单位存在不让你入工会且给钱的违法行为，要求单位依法为你办理入会手续，并可能要求单位承担相应的法律责任。
- 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要按照法院的要求提供证据，积极参与庭审，维护自己的合法权益。