首先，必须明确的是，老板拖欠工资是一种违法行为，严重侵害了劳动者的合法权益。然而，劳动者因老板拖欠工资而自杀，这是一个极其悲惨和不幸的事件，但自杀行为本身并不涉及对老板的直接法律处罚。

针对老板拖欠工资的行为，劳动者本应该通过合法途径来维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等。这些途径都是为了保障劳动者的合法权益，确保他们能够获得应有的工资报酬。

如果劳动者因为拖欠工资而采取了极端行为，如自杀，这并不能成为对老板进行法律处罚的依据。法律是公正和客观的，它不会因为个人的情感或悲剧而对某人进行特别的处罚。

然而，如果老板拖欠工资的行为已经构成了犯罪，比如恶意拖欠、数额较大、时间较长等，那么老板可能会面临相应的法律责任，包括刑事处罚和民事赔偿等。但这与劳动者的自杀行为没有直接的法律联系。

对于劳动者来说，面对拖欠工资等合法权益受到侵害的情况，应该保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。同时，社会也应该加强对劳动者权益的保护，加大对拖欠工资等违法行为的打击力度，为劳动者创造一个公平、公正的工作环境。

最后，需要强调的是，生命是宝贵的，无论遇到什么困难和挫折，都不应该轻易放弃生命。我们应该珍惜生命，积极面对生活中的挑战和困难，寻求合法的解决方案。