针对您提出的问题“单位没交社保自己交了能要回交费吗”，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，社会保险是社会保障制度的核心内容之一，用人单位有义务为劳动者及时、足额缴纳社会保险费用。这是用人单位的法定义务，也是劳动者依法享有的权利。

在实际情况中，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，而劳动者又自行垫付了这部分费用，那么劳动者是否有权要求用人单位返还已垫付的社保费用呢？

从法律角度来看，劳动者垫付的社保费用原本就应由用人单位承担。在劳动者已经垫付社保费用后，再行向用人单位进行追偿，这实际上是一种民事主体间的债权债务法律关系。换句话说，用人单位没有法律根据取得了劳动者垫付的社保费用，构成了不当得利，受损失的劳动者有权请求其返还不当利益。

此外，多地司法实践也支持了劳动者的这一权利。例如，有法院在审理类似案件时认为，劳动者自行缴纳的社保费用中，所垫付的用工单位应付比例部分，系用人单位给劳动者造成的损失，理应由用人单位支付。同时，最高人民法院公布的劳动争议典型案例也表明了这一观点，即用人单位未为劳动者缴纳社会保险，劳动者自行缴纳后请求用人单位返还的，依法属于人民法院应当受理的案件范围。

因此，综上所述，如果单位没交社保而您自己交了，您是有权要求单位返还您垫付的社保费用的。在实际操作中，您可以先与用人单位进行协商，要求其退还您垫付的社保费用。如果协商无果，您可以通过法律途径来维护自己的合法权益，包括向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼等。