公司扣押保安证的行为是违法的，保安员有权要求公司返还保安证。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
法律背景
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”保安证作为保安员从事保安工作的资格证明，属于劳动者的个人证件，公司无权扣押。
法律建议
与公司协商：
- 保安员可以首先尝试与公司进行协商，明确告知公司扣押保安证的行为是违法的，并要求公司立即返还保安证。
- 在协商过程中，可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、邮件等，以备后续维权之需。
向劳动监察部门投诉：
- 如果公司拒绝返还保安证，保安员可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门有权对公司进行调查，并责令公司改正违法行为，返还保安证。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足保安员的要求，或者公司仍然拒绝返还保安证，保安员可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
可能的法律后果
- 公司面临行政处罚：如果公司被劳动监察部门查处扣押保安证的行为，可能会面临罚款等行政处罚。
- 公司需承担民事责任：如果保安员因公司扣押保安证而遭受损失（如无法及时找到新工作等），公司可能需要承担相应的民事赔偿责任。
实际操作中的注意事项
- 保留证据：在整个维权过程中，保安员应保留好所有与扣押保安证相关的证据，如工作证、劳动合同、沟通记录等。
- 及时行动：一旦发现公司扣押保安证，保安员应尽快采取行动，避免因拖延而错过最佳的维权时机。
- 寻求专业帮助：如果保安员在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。
综上所述，公司扣押保安证的行为是违法的，保安员有权要求公司返还保安证。在维权过程中，保安员应保留好相关证据，及时采取行动，并可以寻求专业律师的帮助。如果你还有其他关于房产纠纷或合同纠纷的问题，也可以直接向我咨询。