用人单位无权扣押保安证，您有权要求单位返还证件，若单位拒绝可通过法律途径解决。以下是具体分析：

1. 单位扣押保安证的行为违法
   根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。保安证作为您从事保安工作的资格证明，属于“其他证件”范畴，单位无权扣押。即使双方在劳动合同中约定了扣押条款，该条款也因违反法律强制性规定而无效。

2. 您可采取的维权措施

   • 协商要求返还：首先可与单位人事部门或负责人沟通，明确告知其扣押证件的行为违法，要求立即返还。沟通时建议保留书面记录（如微信、邮件）或录音证据。
     
   • 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动保障监察大队举报（可通过拨打12333热线或登录人社局官网查询投诉渠道）。监察部门将责令单位限期改正，逾期不改的可处以罚款。
     
   • 申请劳动仲裁：若因扣押证件导致您无法正常工作或遭受其他损失（如错过其他就业机会），可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位返还证件并赔偿损失。
     

3. 注意事项

   • 保留证据：包括保安证原件、扣押证明（如单位出具的收条）、沟通记录等，以证明单位存在违法行为。
     
   • 避免冲突：维权过程中保持冷静，避免与单位发生肢体或语言冲突，防止单位以“严重违纪”等理由解除劳动合同。
     
   • 及时行动：若单位以“离职手续未办完”等理由拖延，需明确告知其扣押证件与离职手续无关，法律不认可此类借口。
     

若您在维权过程中遇到具体问题（如单位拒不配合、劳动监察处理不力等），可进一步向我咨询，我将结合实际情况为您提供详细解决方案。