结论：公司压着保安证不给的行为是不合法的，您可以通过协商、投诉或法律途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 从法律角度分析：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。保安证作为您的职业资格证书，属于您的个人证件，公司无权扣押。
   • 如果公司扣押您的保安证，您有权要求公司返还，并可以向当地劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门对公司进行查处。

2. 从实际操作角度分析：

   • 协商解决：首先，您可以尝试与公司进行协商，明确告知公司扣押保安证的行为是违法的，要求公司立即返还。在协商过程中，您可以保持冷静和理性，以事实为依据，以法律为准绳，争取通过和平方式解决问题。
   • 投诉举报：如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉举报公司的违法行为。劳动监察部门会依法进行调查处理，并可能对公司进行罚款等行政处罚。在投诉时，您需要提供相关证据，如工作证明、保安证复印件等，以证明公司扣押了您的证件。
   • 法律途径：如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司返还保安证并赔偿因此造成的损失。如果仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。

3. 从后续影响角度分析：

   • 扣押保安证可能会影响您的正常工作和生活。例如，如果您需要持证上岗，而公司扣押了您的证件，您可能无法正常工作，从而遭受经济损失。因此，及时解决这一问题对于保护您的合法权益至关重要。
   • 另外，如果公司长期扣押您的保安证，还可能对您的职业发展产生不利影响。例如，您可能无法参加相关的培训或晋升考试，从而错过职业发展的机会。

建议：

• 在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，不要采取过激行为。
• 尽可能收集相关证据，如工作证明、保安证复印件、与公司的沟通记录等，以便在需要时提供证明。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总之，公司压着保安证不给的行为是不合法的，您有权通过协商、投诉或法律途径来维护自己的合法权益。希望以上分析能对您有所帮助。