结论：针对您干活砸到脚而老板不管的情况，您可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：首先确认是否构成工伤，然后收集相关证据，接着与老板协商赔偿，若协商无果可申请劳动仲裁，必要时还可提起诉讼。

详细解答：

1. 确认是否构成工伤：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您干活砸到脚，如果是在工作时间和工作场所内，且因工作原因导致的，那么您的情况很可能构成工伤。

2. 收集相关证据：

   • 在确认构成工伤后，您需要收集相关证据来证明工伤事实以及因此产生的损失。这些证据可能包括：医疗证明（如病历、诊断书、医疗费发票等）、工作证明（如劳动合同、工资单、考勤记录等）、事故现场照片或视频等。这些证据将有助于您在后续的协商、仲裁或诉讼中证明自己的权益。

3. 与老板协商赔偿：

   • 在收集到足够证据后，您可以尝试与老板进行协商，要求其承担工伤赔偿责任。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，并在职工发生工伤时承担相应的赔偿责任。如果老板拒绝赔偿或赔偿金额不合理，您可以考虑采取其他法律手段。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果与老板协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等文件。劳动仲裁委员会将依法对您的申请进行审理，并作出裁决。如果裁决结果支持您的诉求，老板需要按照裁决结果进行赔偿。

5. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意或老板不履行仲裁裁决，您还可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼时，您需要准备起诉状、相关证据材料以及您的身份证明等文件。法院将依法对您的案件进行审理，并作出判决。如果判决结果支持您的诉求，老板需要按照判决结果进行赔偿。

额外建议：

• 在整个过程中，建议您保持冷静和理性，避免与老板发生不必要的冲突。同时，及时咨询专业律师（即我，莫淦钦律师，专注于劳动工伤等领域）的意见，以便更好地维护自己的合法权益。
• 如果您对工伤鉴定和赔偿的具体流程或标准有疑问，也可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况给出详细的解答和建议。