遇到在工地干活摔伤而老板不管的情况，您首先不要慌张，这是可以通过法律途径来解决的。 以下是我从多个角度为您分析并给出的建议：
一、法律关系与责任认定
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您在工地干活摔伤，显然符合这一条件。
- 您需要尽快向当地的社会保险行政部门（通常是劳动保障局）提出工伤认定申请。这是后续获得工伤赔偿的前提。
雇主责任：
- 老板作为雇主，有义务为您提供安全的工作环境，并承担因工作原因造成的伤害赔偿责任。老板不管，并不意味着他可以逃避法律责任。
二、行动步骤与建议
收集证据：
- 立即收集并保存所有与工伤有关的证据，包括现场照片、医疗记录、证人证言等。这些证据将在后续的工伤认定和赔偿过程中发挥关键作用。
提出工伤认定申请：
- 尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据。如果老板拒绝提供必要的协助或信息，您可以自行准备并提交申请。
寻求法律援助或咨询：
- 如果您对工伤认定流程或赔偿标准不熟悉，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，江霞律师，专注于婚姻家庭、劳动纠纷、合同纠纷领域）。我可以为您提供专业的法律指导和帮助。
协商与调解：
- 在工伤认定结果出来后，您可以尝试与老板进行协商，寻求合理的赔偿方案。如果协商无果，您可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解。
提起劳动仲裁或诉讼：
- 如果调解也无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
三、赔偿项目与标准
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，您有权获得包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等在内的多项赔偿。具体赔偿项目和标准将根据您的工伤等级和当地的相关规定来确定。
四、注意事项
- 时效性：请注意工伤认定申请的时效性，通常是在事故发生之日起一年内提出。逾期可能会影响您的权益。
- 保留证据：在整个过程中，请务必保留好所有与工伤有关的证据和文件，以备不时之需。
- 理性维权：在维权过程中，请保持理性，避免采取过激行为。通过法律途径来解决问题是最有效、最合法的方式。
最后，我想强调的是，您并不孤单。面对老板的不管不顾，您有权通过法律途径来维护自己的合法权益。 如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我会尽我所能为您提供专业的法律支持和建议。