在工地上干活受伤而老板不管的情况下，你可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 及时医疗救治与全面收集证据

   • 首要任务：确保自己得到及时的医疗救治，这是保障生命健康权的基础。
   • 证据收集：全面收集与事故相关的证据，包括但不限于：
     • 劳动关系证明：如劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录及工友证言等，以证明你与老板之间的劳动关系。
     • 医疗证据：医院的诊断证明、病历、检查报告及费用清单等，这些是后续申请工伤认定和赔偿的重要依据。
     • 事故现场证据：照片、视频等，能够直观反映事故发生的环境和情况，有助于证明事故的真实性和责任归属。

2. 申请工伤认定

   • 时间要求：根据《工伤保险条例》的规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；若单位未按时申请，你或你的近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
   • 申请材料：包括《工伤认定申请表》、劳动关系证明材料及医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
   • 等待认定结果：社会保险行政部门将在60日内（特殊情况可延长至90日）作出工伤认定决定。若认定为工伤，则你将享有相应的工伤保险待遇。

3. 进行劳动能力鉴定

   • 申请时机：在伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 申请流程：提交相关材料，包括工伤认定决定书、医疗文件等，并按照鉴定委员会的要求进行鉴定。
   • 鉴定结果：劳动能力鉴定委员会将出具鉴定结论，确定你的伤残等级，这将作为计算赔偿金额的重要依据。

4. 与老板协商赔偿

   • 依据：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，你可以计算出应得的赔偿金额，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
   • 协商过程：与老板进行协商，提出合理要求，并保留好协商记录。若协商成功，应签订书面赔偿协议，明确赔偿金额、支付方式及时间等条款。

5. 寻求法律救济

   • 劳动仲裁：若协商无果，你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及证据材料，仲裁委员会将进行审理和裁决。
   • 诉讼：对仲裁结果不服的，你可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院将根据法律和事实进行审理和判决，确保你的合法权益得到保护。

6. 其他途径

   • 向劳动监察部门投诉：你可以向当地的劳动监察部门投诉老板的违法行为，劳动监察部门将进行调查和处理，责令老板改正违法行为并可能给予行政处罚。
   • 寻求工会帮助：若所在工地有工会组织，你可向工会反映情况并寻求法律援助和支持。工会可以为你提供法律咨询、协助你与老板进行协商或调解等。

在整个维权过程中，你需要注意以下几点：

• 保持冷静与耐心：维权过程可能较为漫长和复杂，你需要保持冷静和耐心，依法依规行事。
• 了解法律法规：掌握《工伤保险条例》等相关法律法规的具体内容，对于确定赔偿标准和项目至关重要。
• 及时行动：注意各阶段的法律时效要求，避免因延误导致权益受损。例如，工伤认定的申请时间有限制，逾期可能无法获得认定。

若你在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导，确保你的合法权益得到有效保护。